県内（その他）
《三次》体験型観光を強化
女性など雇用創出へ
21年の地域経済④ 広島経済レポート
屋外で体験する観光に着目 ２０２０年は新型コロナ感染拡大の影響で春先に予定していた中四国初の熱気球イベント「みよしバルーンフェスティバル」や、全国都...
《三次》体験型観光を強化
県内（その他）
多様性を軸に、利用者・従業員共に
快適であることを大切に
社会福祉法人 亀甲会
１.どの職場にも男女を配置し、それぞれの長所を生かすスタイルに 三原市久井町で介護事業を行う、社会福祉法人亀甲会（以下、亀甲会）の女性従業員比率は7...
県内（その他）
勤務時間の短縮や有給休暇取得率の上昇など、
働く環境を着実に改善
備北交通株式会社
１.女性の勤続年数が長く、管理職が多い理由は、風通しの良い社内環境にあり！ 備北交通株式会社（以下、備北交通）は主に路線バスと高速バスといった乗合バ...
県内（その他）
人材の能力を最大限引き出す適材適所への配置と環境改善への取組
有限会社八千代運輸倉庫
１.適材適所への配置で、人材の能力を引き出す 有限会社八千代運輸倉庫（以下、八千代運輸倉庫）は広島県安芸高田市に本社を置き、運送業、倉庫業、自動車整...
県内（その他）
飲食店舗の拡大に向けての「人づくり」と
多様な人材が活躍できる「仕組づくり」
鮮コーポレーション株式会社
１.女性活躍を推進する上で重要となる現状の課題を把握 鮮コーポレーション株式会社（以下、鮮コーポレーション）は、広島県内に回転寿司をはじめとする飲食...
県内（その他）
役割ありきではなく、志から始まる組織。
男女平等に活躍する風土
特定非営利活動法人 ピースウィンズ・ジャパン
1 男女の区別なく活躍する風土の基盤は、バックグラウンドにあり 特定非営利活動法人ピースウィンズ・ジャパン（以下、PWJ）の存在とその活動の詳細を知...
県内（その他）
採用、両立支援、人間関係などの課題を克服し、
女性の活躍を推進
社会福祉法人 慈照会
1 多種多数の事業所を上手く利用し、 「職場の人間関係」の問題が起きないよう対処 「慢性的な人手不足に直面していると言われている昨今ですが、お陰様で...
県内（その他）
組織内初のロールモデルを育成し、
週2回のノー残業デーなど、時代に即した改革の推進
広島空港ビルディング株式会社
1 寿退社が当たり前の時代に別れを告げ、「女性の定着」を意識した取組を開始 広島空港ビルディング（株）は、広島空港関連の業務を担当する広島県の第三セ...
県内（その他）
売手市場でも新卒の採用活動は順調！
女性応募が殺到する秘密とは？
株式会社八天堂
1 「魂」のこもった社長プレゼンで若者を魅了し、 売手市場でも新卒の応募者が殺到 今日、「くりーむパンの八天堂」として有名になった背景には、株式会社...
県内（その他）
出勤時間を選択し、働きやすく
社長が呼び掛け現場がカバー、有休取得促進
有限会社モーコ製パン工場
取り組んだ背景 ～地元で長く愛され続けるために 代表取締役を務める望戸良紀氏の父・一良氏が1944年に創業。大竹市の学校給食のほか、病院向けにパン...