創業90年を超える豆菓子メーカー
新工場で生産効率高め、新ブランド発進へ
株式会社イシカワ
豆菓子を主力にナッツやドライフルーツを企画・製造。量販店向け商品を中心に根強い支持層を持つが、新たに豆菓子以外の大豆を使った製品を扱うブランドを立ち...
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豆菓子を主力にナッツやドライフルーツを企画・製造。量販店向け商品を中心に根強い支持層を持つが、新たに豆菓子以外の大豆を使った製品を扱うブランドを立ち...
取り組んだ背景 ~業界全体で人手不足が深刻化 1994年に廿日市市に療養型の医療機関として開院。リハビリの中でも、摂食嚥下(えんげ)訓練などの「食...
取り組んだ背景 ~形骸化した制度を見直し、人材確保 建築現場で使われるダイヤモンド刃物のせん孔機「ダイモドリル」など建設機械・工具を製造・販売。せ...
取り組んだ背景 ~不規則な勤務体系から人手不足に コンビニ業界最大手セブン-イレブンのむすびや弁当などを製造する。下処理から始まり、煮たり焼いた...
取組に至るまでの背景 ~若手の定着率向上を目指し、働きやすい環境構築 創業91年の豆菓子メーカーである同社。近年は、栄養機能食品の開発など、新たな需...
宮島「北大路魯山人」美術館が3月7日、廿日市市宮島町60ー1にオープンする。平皿や茶わんなど器を中心に書や絵画など、所蔵約800点のうち数百点を常設...
取り組んだ背景は? ~職場の悩みを聞き、多様な働き方を追求 総合的な医療・介護・福祉の推進に取り組む同法人は、もともと一般企業に比べて女性の多い職...
それぞれのライフステージに配慮できる職場づくり まずは上層部から、粘り強く意識改革! 企業にとって、必要な人材の確保は大きな課題である。特に、広島精...
改革以前から醸成されていた、働きやすい風土もともとの企業理念が改革の趣旨と合致 「そもそも弊社では“働き方改革”という言葉が注目される以前から、“H...
人ありきの中で芽生えた、四方よしの精神人手不足解消から始まった働き方改革 「弊社のような労働集約型の企業は、恒常的に人手不足なのです」と、問題を打ち明...