製造業
「枠」にとらわれず柔軟に
長く働ける職場づくり、生産性を高める基盤づくり
松田鉄工株式会社
働きやすい職場づくりで人材定着 今いる従業員に長く働いてもらうために 松田鉄工株式会社の代表取締役の松田洋一氏は、同社が目指す“自立型企業”を実現す...
「枠」にとらわれず柔軟に
製造業
労使協調による働き方改革の先駆者
西川ゴム工業株式会社
労働組合発足以来、職場改善は当然だった 従業員の要望を取りまとめる労使体制が鍵 自動車のドアやウインドー、トランク周りのシール材製造では、業界トップ...
製造業
「おかしいな？」目線でユニークな施策を大胆に立案
小幅にスタート、時間かけて改革の階段上がる
働き方改革優良事例13 株式会社サタケ
小幅に踏み出し、長期で改革10年計画で家族手当を拡大 サタケが働き方改革につながる「次世代育成支援対策行動計画」をスタートしたのは平成17年4月に遡...
製造業
改革で魅力ある職場づくり
働き方改革優良事例10 株式会社千代田工務店
働き方改革に、規模なんて関係ない 少人数の会社だからこそ働き方改革が重要！ 「私どもの会社は少人数ですから、事業を円滑に行っていくには、一人一人の従業...
製造業
経営陣と従業員の近さが
改革の原動力！
働き方改革優良事例9 萬国製針株式会社
従業員の幸せを願う働き方改革 技能を守りながらの業務の標準化と効率化 平成30年で創業100年になる萬国製針では、昭和24年にいち早く労働組合が設立...
製造業
社員一人ひとりが経営者視点で
考える、働き方＆経営改革
働き方改革優良事例8 株式会社東洋シート
社員による、社員のための改革独自の社員満足向上活動が働き方改革に直結 「2017年、弊社は70周年を迎えましたが、6年前に現社長が就任してから、“一世...
製造業
目標とするのは
「働き方“生きがい”改革」
働き方改革優良事例 田中電機工業株式会社
トップダウンによるスピーディーな改革推進 イントラネットを通じた労働時間＆休暇日数の管理 代表取締役会長の田中秀和氏は、広島商工会議所の副会頭を務め...
製造業
ロードスター30周年
世界で100万台以上を販売
マツダ株式会社
マツダが１９８９年２月に発表した小型・軽量のスポーツカー、初代ロードスターから３度のモデルチェンジを経て、３０周年を迎えた。世界中に１...
製造業
マツダ三次試験場で衝突試験
マツダ株式会社
人類史で物流、流通、経済を飛躍的に発展させる一助となった自動車。現代社会に欠かせないが、時として、暮らしを豊かにするための存在が凶器となり得る。 ...
製造業
マツダ 走行性と実用燃費向上へ
新世代エンジン開発や排気量拡大
マツダ株式会社
マツダ（丸本明社長）は新世代エンジンの開発や新技術の採用、排気量引き上げで、走行性能と実用環境下の燃費向上を積極化する。 ２０１９年から...