製造業
若手が定着する会社にしたい、
その思いを原動力に取組を推進！
株式会社イシカワ
取組に至るまでの背景 ～若手の定着率向上を目指し、働きやすい環境構築 創業91年の豆菓子メーカーである同社。近年は、栄養機能食品の開発など、新たな需...
若手が定着する会社にしたい、
製造業
営業と現場の協働により、
改善を重ね働きやすさを追求
株式会社チヨダパック
取り組んだ背景は？ ～入りたいと言われる会社を目指して 同社では、食品をはじめ化粧品・スポーツ用品・雑貨・電気製品など、多彩な商品の梱包に用いられ...
製造業
「仕事と家庭の両立支援」の風土を生かしつつ、
時間外労働削減に向けた取組を進める
アヲハタ株式会社
取り組んだ背景は？ ～早くから注力してきた仕事と家庭の両立 みかんの缶詰加工・ジャム類の製造を手掛ける会社として、1932年に創業した同社。女性従...
製造業
小規模だからこそできる働き方改革で
働き続けたいと思える会社へ
有限会社高松製作所
取り組んだ背景は？ ～従業員が長く働き、能力を伸ばせる会社を目指す 切削加工を得意とし、マシニングや旋盤などを使って精密な加工品を製作している同社...
製造業
従業員全員参加の取組を通じて、
やりがいのあるボトムアップ型組織を目指す
楠原罐壜詰工業株式会社
取り組んだ背景は？ ～みんながハッピーになるための改革へ 「働きやすい環境づくりは常に考えていましたが、最近は人手不足が顕著で、求人募集を掛けても...
製造業
有休取得促進を切り口に業務改善、
テーマ別委員会で従業員の意見を形に
株式会社ニシキプリント
取り組んだ背景は？ ～残業削減に続いて有休の取得に軸足を置いて取組推進 「印刷業は受注産業で、納期のコントロールが難しい仕事です。以前は長時間の残...
製造業
社長のリーダーシップのもと
働きがいをいかに高めるかを日々追究
株式会社シンギ
取り組んだ背景は？ ～“働きやすさ”と“働きがい”の両軸を土台に 食品パッケージの総合商社として、企画・製造・販売などを行い、全国に16カ所の営業...
製造業
相談しやすい家族的な風土の中、
一人一人が自分らしく働ける環境を構築
リョービ株式会社
取り組んだ背景 ～先人たちが積み上げてきたものを拡充・発展 「先人たちが積み上げてきたものこそが、当社の働き方改革の原点です」と最初に語るのは、人事...
製造業
若手従業員が生き生き楽しく働ける
職場環境づくりを目指す
株式会社ハマダ
取り組んだ背景は？ ～70周年を節目に、人づくりでさらなる成長を目指す 自動車部品の加工を中心に事業を展開する同社は、「世界を発振させる 者創り、...
製造業
既存の制度や取組をベースに
さらなる充実と従業員満足を目指す
新川センサテクノロジ株式会社 広島事業所
取り組んだ背景は？ ～事業発展には顧客満足と同時に従業員の幸せが不可欠 新川電機株式会社の開発・製造部門として技術力を養い、1994年に分社化によ...