金融・サービス
生産性向上を目指し、ITツールを積極的に導入
多様性に対応した働き方で満足度を高める
Sen社会保険労務士法人
取り組んだ背景は？ ～会社の成長に伴い、従業員の要望を元に働き方を見直し 「創業して10年少々ですが、当初は売り上げを確保することに一生懸命で、働き...
生産性向上を目指し、ITツールを積極的に導入
金融・サービス
担当業務を見える化し業務の偏りを是正。
個々が責任感を持って働ける環境に
社会保険労務士法人 野島事務所
取り組んだ背景は？～ 忙しく働く従業員の気持ちのゆとりを取り戻す 福山市を拠点に、人事労務に関するコンサルティングや給与計算・届け出等の代行など、...
金融・サービス
有給休暇15日取得の目標設定、
退社時間のランク公表などで意識改革を徹底
株式会社もみじ銀行
取り組んだ背景は？ ～長時間労働をなくし、ワークとライフの調和を図る 「銀行は朝早くから夜遅くまで働く」というイメージを払拭しようと、2年ほど前から...
金融・サービス
時間外労働の削減と取得しやすい休暇制度で
誰もが働きやすい職場環境に
しまなみ信用金庫
取り組んだ背景は？ ～より良い職場環境から地域の発展に貢献 経営理念に掲げる「地域の皆様とともに、地域社会の発展に貢献する」を実現するためには、全...
金融・サービス
結束力を高めるため働き方改革に着手。
組織革新を促す風通しの良い社風に
株式会社せとうちパートナーズ
取り組んだ背景は？ ～まとまりのある組織に再編したい 30年前、福山市の保険代理店4社が集合して、スタートを切った同社。法人化しているにもかかわら...
金融・サービス
全社の制度に加えて支部独自の工夫を凝らし
有給休暇取得率や女性活躍を推進
一般社団法人日本自動車連盟広島支部
取り組んだ背景は？ ～年間10日以上の有休取得を目指し支部独自の取組を推進 「4、5年前に5日間連続有給休暇の制度ができたのですが、実際のところ、従業...
金融・サービス
声を掛け協力し合う風土が
休みやすさを実現。人間力も育成
株式会社プレコ
取り組んだ背景とは？ ～全ての従業員が能力を発揮できるように 人材に関する総合サービスを提供する同社は、多様なワークスタイルを求める女性の活躍を支え...
金融・サービス
呉信用金庫 ローンセンター、ネット支店、事業性評価に注力
呉信用金庫
呉信用金庫は１９２５年に呉市信用組合として設立。「地域社会の繁栄に貢献する」、「地域社会から信頼される金融機関を目指す」、「働きがいのある職場の実現...
金融・サービス
「働きがいNo.1企業」を目指して
雇用環境を整備し支援制度を拡充
株式会社ゆめカード
新生「ゆめカード」として職場風土を改革 さまざまな従業員が活躍できる職場づくり 「2007年（平成19年）、トップの交代により、新生“株式会社ゆめカー...