特集記事
労使一体でワークライフバランスを推進し、
コミュニケーションの活性化で社内風土を変革
中電技術コンサルタント株式会社
取り組んだ背景は？ ～経営理念を基軸に、活き活きと働ける環境づくり 「建設コンサルタント業は労働集約型産業であり、労働時間が長い傾向があります。...
労使一体でワークライフバランスを推進し、
特集記事
生産性向上を目指し、ITツールを積極的に導入
多様性に対応した働き方で満足度を高める
Sen社会保険労務士法人
取り組んだ背景は？ ～会社の成長に伴い、従業員の要望を元に働き方を見直し 「創業して10年少々ですが、当初は売り上げを確保することに一生懸命で、働き...
特集記事
従業員満足度調査をベースに、
従業員の幸せを実現できる働き方を追求
NSウエスト株式会社
取り組んだ背景は？ ～理念の実現を目指して、取組開始 ものづくりの高い技術を生かして、自動車表示機器（メーターおよびヘッド・アップ・ディスプレイ）...
特集記事
長年培った助け合いの精神のもと、
働きやすい職場づくりを推進
社会福祉法人ともえ会
取り組んだ背景は？ ～職員の育成と定着に向けて、働きやすい職場づくりを前進 1973年に設立し、三次市内で医療療育センター、障害者支援施設、特別養護...
特集記事
従業員全員参加の3S活動を通じて、
業務の効率化に取り組み、残業を大幅削減
有限会社中国金型
取り組んだ背景は？ ～三原3Sネットワークの設立が大きな転機に 「製造業の常として、仕事量の繁閑があり、忙しい時には長時間残業が当たり前の時代があ...
特集記事
従業員の満足度を追求するため、
コミュニケーションをベースにした取組を展開
有木株式会社
取り組んだ背景は？ ～子育て経験者の視点で自社の環境を見直し ボトムス専門メーカーとして、全ての製造工程を国内で行っている同社。代表取締役の有木...
特集記事
業務効率化や人材育成により
生産性を向上し、深刻な人手不足に対応
有限会社高山工業
取り組んだ背景は？ ～個人面談で思いを聞くことからスタート 1985年の創業以来、世羅郡世羅町で自動車に用いるアルミダイカスト製品の加工や検品等を...
特集記事
多能工化・業務効率化への取組で、
従業員が育つ団結力のある会社に
有限会社アサヒフィルタサービス
取り組んだ背景は？ ～「残業はできるだけしない」という主義のもとで 空調システムに欠かせないエアフィルタをはじめ、空気清浄に関わる機器・機材など...
特集記事
広島教育界の先駆者に学ぶ
「未来に勝てる人財育成法」
広島人材採用・育成力向上プロジェクト 広島教育界の先駆者による対談
【登壇者】畑 喜美夫 氏（(社)ボトムアップパーソンズ協会代表理事） 峯 岳徳 氏（鷗州コーポレーション社長） 【司 会】藤岡 佳子 氏（T...
特集記事
担当業務を見える化し業務の偏りを是正。
個々が責任感を持って働ける環境に
社会保険労務士法人 野島事務所
取り組んだ背景は？～ 忙しく働く従業員の気持ちのゆとりを取り戻す 福山市を拠点に、人事労務に関するコンサルティングや給与計算・届け出等の代行など、...