特集記事
働きやすい環境を全員でつくり、
長く続けたくなるような誇れる仕事へ
社会福祉法人永照福祉会
１.保育を通じて地域や社会に貢献し、SDGsの視点を取り入れた先進的な取組を実践 社会福祉法人永照福祉会が運営する「認定こども園ロータスプリスクール...
働きやすい環境を全員でつくり、
特集記事
高校生がインタビュー：大崎上島 元気な地域。見守る福祉。
島の仕事図鑑4-1
事務職【Iターン】大林晃 感謝されることが自分の成長 仲間と上司を繋ぐ 200人を超える介護グループの本部で、職員の管理や会計など、企業を下支えする事...
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勤務時間の15％を研修に充て、働きがい創出
イベントで交流を活性化、若手採用に効果
株式会社ナガ・ツキ
取り組んだ背景 ～受け入れ体制の未整備で若手の離職相次ぐ 土木工事などに使うコンクリート2次製品の製造や、建設資材の販売を手掛け、豊平（北広島町）、...
特集記事
人材確保と従業員の定着・成長につなげる
意識改革と業務効率化でメリハリのある職場を実現
テンパール工業株式会社
取り組んだ背景 ～働き方改革で企業ブランド価値の向上へ 1951年創業で配線用遮断器、漏電遮断器、各種分電盤、漏電火災警報器などの設計から開発、製造...
特集記事
高校生がインタビュー：大崎上島の農業～若手を見守る匠
島の仕事図鑑3-5
レモンの匠河田忠宏 今しんどいと思うことは将来必ず役に立つ 若手農家のアニキ的存在釣りに行きたい時が休みの日 仕事をしていて毎日が楽しいと語る忠宏さん...
特集記事
新入社員の定着、育児休業後の復職などを
とにかく手厚くサポート
株式会社第一ビルサービス
１. 3年間で従業員・女性管理職数大幅UP。えるぼし・働き方改革実践企業にも認定 中国・四国地方で不動産業、介護事業、保育事業、給食事業、商業施設運...
特集記事
男女どちらにも働きやすい環境を作ることで女性活躍推進に
株式会社フレスタ
１.女性の割合は高かったが、正社員の女性比率も年々高く 株式会社フレスタ（以下、フレスタ）の女性従業員比率（従業員全体）は71.1％であり、女性の比...
特集記事
高校生がインタビュー：大崎上島の農業
島の仕事図鑑3-4
10.信州からの柑橘農家小池信忠自然が相手の仕事成果が目に見えてわかりやすいお気に入りの農具はスイス製の剪定ばさみスカイブルーの軽トラがトレードマーク...
特集記事
育成・評価制度を見直し、モチベーション向上
勤怠管理システムやスマートメーター導入で業務効率化
広島ガス住設株式会社
取り組んだ背景 ～会社の永続的な存続と発展へ、組織体制の構築に着手 1963年の創業以来、県北部地域へのプロパンガス供給を主軸に、地元密着型の企業と...
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技術継承しやすい体制へ、班長を配置
毎月の講習会で部署間の交流を活性化
広和機工株式会社
取り組んだ背景 ～繁忙期の残業・休日出勤が常態化し、従業員が疲弊 住友重機械工業の代理店で、変・減速機を中心に販売とメンテナンスを手掛ける。メンテナ...