女性の働きやすさを主眼に、
柔軟な勤務時間や有給休暇の取得を促進
株式会社京都嵯峨野
取り組んだ背景は? ~社長交代を機にトップダウンで取組を推進 同社は、1980年にスタートした貸衣裳事業を中心に展開し、グループで婚礼写真や美容、...
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取り組んだ背景は? ~社長交代を機にトップダウンで取組を推進 同社は、1980年にスタートした貸衣裳事業を中心に展開し、グループで婚礼写真や美容、...
取り組んだ背景は? ~魅力的な職場により、深刻な人手不足を解消したい 「人手不足が、一番大きなきっかけです。2010年頃からいろいろな取組をしてい...
取り組んだ背景は? ~高齢者から若年層まで全世代が働きやすく 「私が会社を引き継いでから20年余り、従業員に支えられながら事業を続けてきましたが、...
取り組んだ背景は? ~より良い職場環境から地域の発展に貢献 経営理念に掲げる「地域の皆様とともに、地域社会の発展に貢献する」を実現するためには、全...
取り組んだ背景は? ~長時間残業を防ぎ、働きやすい職場にするために 病院や有料老人ホーム等の高齢者施設を運営する同法人では、以前から一部の部署で残...
取り組んだ背景は? ~50周年に向けて持続可能な企業への深化を目指す 同社では、牧場から食卓まで、一貫経営の強みを生かし、安全でおいしい食肉を提供...
取り組んだ背景は? ~“働きやすさ”と“働きがい”の両軸を土台に 食品パッケージの総合商社として、企画・製造・販売などを行い、全国に16カ所の営業...
取り組んだ背景 ~先人たちが積み上げてきたものを拡充・発展 「先人たちが積み上げてきたものこそが、当社の働き方改革の原点です」と最初に語るのは、人事...
取り組んだ背景 ~経験を積み重ねた女性従業員が働き続けられる職場に 測量・地質調査・土木設計を手掛ける総合建設コンサルタントとして、100年にわた...
取組の経緯・背景 ~「従業員の満足度」を原動力に 「企業内に好循環スパイラルを生み出す原動力は『従業員の満足度』にあると私たちは考えています」と語...