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出勤時間を選択し、働きやすく
社長が呼び掛け現場がカバー、有休取得促進
有限会社モーコ製パン工場
取り組んだ背景 ～地元で長く愛され続けるために 代表取締役を務める望戸良紀氏の父・一良氏が1944年に創業。大竹市の学校給食のほか、病院向けにパン...
出勤時間を選択し、働きやすく
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集中タイム導入で生産性を向上
半日有休制度、委員会の交流で意欲高める
アパレルアイ株式会社
取り組んだ背景 ～働きやすく能力を発揮しやすく、従業員満足度向上を目指して 1983年創業の女性カジュアルパンツ専門メーカー。備後地区で盛んな繊維...
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ICTの活用で連携深め、業務の質を向上
研修制度の充実でスキルとやる気アップ
株式会社プロケアしまなみ
取り組んだ背景 ～パート職員の待遇改善へ、採用力・定着率アップも 尾道市長江でグループホームと小規模多機能ホーム、同市山波町で訪問看護や定期巡回、...
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ＩＴや機械による自動化で業務効率化
従業員の主体性を育み、有休取得にも成果
日プレ株式会社
取り組んだ背景 ～連携の停滞や意欲低下で離職の悪循環に 創業80年を超える自動車の大型プレス金型製造、機械加工メーカー。自動車メーカーの新車開発サ...
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ワークライフバランスに配慮した環境づくり
一元管理システムで効率化、品質向上、残業削減
呉精器工業株式会社
取り組んだ背景 ～ワークライフバランスを維持し、全ての従業員の働きやすさ実現へ 防衛省の船舶機械をはじめ、民間の大手企業の機械修理メンテナンスなど...
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トップが「残業ゼロ宣言」を掲げて改革推進
意識改革と業務改善で働きやすい環境づくり
藤井プレス工業株式会社
取り組んだ背景 ～「残業ゼロ」目指す働き方改革をスタート 呉市を拠点に金属プレス加工、溶接や金型の設計・製造や部品の製造を手掛け、地元自動車メーカ...
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結婚・出産後も働ける幼稚園を目指して
残業削減、時短勤務も可能に
学校法人三光学園
取り組んだ背景 ～結婚・出産による離職者を減らす 福山市内で千鶴幼稚園と神辺千鶴幼稚園、付帯事業として小規模保育事業Ａ型の千鶴保育園と神辺千鶴保育...
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実態把握や声掛けで残業削減・有休取得
研修で横のつながり作り、人材定着へ
日塗株式会社
取り組んだ背景 ～従業員の声から取組開始、採用力向上も目指す 1970年に創業。全国13拠点を有し、マンションやビル、橋梁、プラントなどの改修・塗装...
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従業員の声で職場改善し、モチベーション向上。
離職者を減らす
株式会社キャステム
取り組んだ背景 ～離職率50％の厳しい状況からの脱却 鋳造技術であるロストワックス製法、メタルインジェクション製法で、複雑な形状の金属加工品を量産...