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憧れのロールモデルが牽引し、
業界平均の5倍の女性比率を実現
坂本デニム株式会社
1 繊維工業の女性管理職比率平均が6.6%に対し、5倍の33%を誇る 坂本デニム（株）（以下、坂本デニム）が本社と工場を構える福山（備後）地区は、備...
憧れのロールモデルが牽引し、
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前例がないことにひるまず、
第1号を成功させて、社風をつくっていけばいい
株式会社栄工社
1 産休育休中の従業員から離職後の従業員まで扉を開き、復職しやすい環境を整備 （株）栄工社（以下、栄工社）は、電気機器の卸売業が売上の大部分を占める...
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売手市場でも新卒の採用活動は順調！
女性応募が殺到する秘密とは？
株式会社八天堂
1 「魂」のこもった社長プレゼンで若者を魅了し、 売手市場でも新卒の応募者が殺到 今日、「くりーむパンの八天堂」として有名になった背景には、株式会社...
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業界の常識を打ち破り、
前例のない女性管理職・専門職採用を実現
アイレストホーム株式会社
1． 「女性目線」「主婦目線」を強みと捉え、女性従業員率は業界平均の約2.8倍 アイレストホーム株式会社設立当初から、旦代表取締役会長には「住宅業界...
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オランダの水準に合わせた働き方改革で、
女性の活躍が加速。新卒応募も5倍以上に
株式会社花満
1 新卒採用の方法を一新。就活学生のエントリーが、数名→50名に急増 中国地区で最大の花き取扱業者である株式会社花満（以下、花満）は、現在の和田庸子...
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女性の採用・長期勤務を後押しし、
全従業員が「定年まで安心して働ける会社」へ
株式会社荒谷建設コンサルタント
1．「女性応援」の姿勢をアピールし、女性総合職の安定採用を実現 近年多くの会社が「人材不足」に直面している。コンサルタント業を営む同社にとって「人材...
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グローバル化が進む自動車業界こそ
女性のパワーを大切に
ベンダ工業株式会社
1．グローバルな事業展開における語学堪能な人材として、当社初、2人の女性を営業職へ配置！ ベンダ工業は、昭和61年、韓国に子会社を設立したことを皮切り...
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非正社員から正社員・管理職への道を整備。
子育て後の即戦力となる人材を確保
中鋼運輸株式会社
1 女性管理職という道を身近に感じさせた企業内ロールモデルの存在 運輸・郵便業界の女性比率は19.5%が平均(※)である。しかし、中鋼運輸（株）のよう...
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人を大切にする企業文化が醸成され、
働く女性に魅力的な環境を実現！
ヤスハラケミカル株式会社
１ 女性が活躍できる社風をアピール。 県外からも優秀な人材を確保（採用）することに成功 ヤスハラケミカル(株)は、20年以上前から性別に関係なく、優...
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電気制御で西日本大手
“つくる”キーワードにグループで多角化へ
田中電機工業株式会社
製造ラインの複数の機械を効率よく動かす、制御システムを手掛ける西日本大手。電気制御盤をはじめ、電子機器の設計、製造、電気工事のほか、コンピュータハー...