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時代に合わせて必要と思われた変化には臆さず挑戦
深川医療器株式会社
１.事務業務を共通化することで、育児休業と短時間勤務を利用しやすい環境に 深川医療器株式会社（以下、深川医療器）は広島市西区に本社を置き、車いすや医療...
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個人も組織もチャレンジ精神旺盛なベンチャーならではの女性活躍
株式会社Fabric Arts
１.個人の意志にフィットする働き方を提案した結果、女性比率も高く 株式会社Fabric Arts（以下、Fabric Arts）は、Webサイト制作を...
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従業員の視点に立った効率化や環境改善には
力を惜しまず
社会福祉法人 松友福祉会 障害者支援施設 寿波苑
１.経営層のリーダーシップで働きやすい環境を追求 「社会福祉法人 松友福祉会 障害者支援施設 寿波苑（以下、寿波苑）」では労働力を確保し、安定した施設...
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必要とあらば前例がなくてもやる。
その姿勢で組織や人が明るく変化
株式会社アースフード
１.男女の区別なく実力で評価したことで女性比率が高く 「ラーメンでお客様を笑顔にする、もっといいお店を目指す、伝統の味を守り続ける、従業員みんなで幸せ...
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男性が多い土木業界でも女性の強みを生かし、
管理職への道を1歩1歩
中電技術コンサルタント株式会社
１.多様な働き方に対応した法定以上の仕組みが功を奏し、女性の就業継続支援に成功 中電技術コンサルタント株式会社（以下、中電技術コンサルタント）は、道路...
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トップの導きで女性活躍推進に取り組み、
10年強で大きな成果を
オタフクソース株式会社
１.2005年から早くも女性活躍推進へと舵を切る 広島っ子が大好きなお好み焼き、そのソースでおなじみのオタフクソース株式会社（以下、オタフクソース）。...
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組織が個人を信頼し、
個人もそれに応える好循環でより良い組織へ
株式会社スパライフ・コミュニケーションズ
１.誰もが活躍できる組織で非正規から正規従業員に登用され、管理職へ 株式会社スパライフ・コミュニケーションズ（以下、スパライフ・コミュニケーションズ）...
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環境改善で思わぬ副産物が。
より良い組織への第一歩を踏み出す
美建工業株式会社
１.ライフイベントによる退職を防ぐ体制を整備 美建工業株式会社（以下、美建工業）は広島県福山市に本社を置き、生コンクリートおよび道路などのインフラ整備...
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「人と共に創る」独自性追求
新年は本格成長への基盤強化
インタビュー2021 マツダ 丸本 明 社長
マツダは２０２６年３月期に売上高４兆５０００億円、世界販売１８０万台、出荷台数の損益分岐点１００万台へ引き下げ－などの中期経営計画を掲げる。新年は目...