建築・住宅

IT技術の導入で生産性の向上を図りつつ、
若手従業員の技術力と定着率アップを図る

株式会社上垣組

取り組んだ背景は?  ~残業が当たり前の状況を克服するために  公共工事を中心に、道路や河川、上下水道の設計・施工を行う土木部門と、住宅・店舗の増改築...

建築・住宅

労使一体でワークライフバランスを推進し、
コミュニケーションの活性化で社内風土を変革

中電技術コンサルタント株式会社

取り組んだ背景は? ~経営理念を基軸に、活き活きと働ける環境づくり    「建設コンサルタント業は労働集約型産業であり、労働時間が長い傾向があります。...

建築・住宅

働き方改革プロジェクトチームを結成し、
労使一体となって取組を推進

復建調査設計株式会社

取り組んだ背景は? ~女性従業員が働き続けられる環境を目指して  土木・建設に関連する測量・地質調査から各種設計・施工管理まで一貫対応している総合建設...

建築・住宅

週休2日制の確立と有休の取得促進で、
仕事と家庭の両立を支援

株式会社かこ川商店

取り組んだ背景は?  ~社員の採用と定着に感じた危機  「私は6年ほど前に、社長に就任しました。しかしその後、社員の退職が続き、どうやって採用・定着を...

建築・住宅

業務の進め方を改善しながら、
従業員の自主性を促す

有限会社大杉組

取組の背景は?  ~会社と従業員が互いに発展し合える関係を目指して  道路・河川・砂防・治山・上下水道等の土木工事をはじめ、荒廃竹林から有機竹パウダー...

建築・住宅

人の和を基本に、労働環境を見直し、
全世代が働きやすい環境づくり

大津建設株式会社

取り組んだ背景は?  ~「人の和」を基本に、労働環境を見直す  三次市で土木・建設業を営む同社は、「人の和」を働き方の基本と考え、従業員が楽しく働ける...

建築・住宅

長時間労働を前提としない働き方と
休暇取得の促進で、健康に働ける環境整備

広成建設株式会社

取り組んだ背景は?  ~建設業界全体の課題と捉え、取組に着手  「当社は、マンションや橋、道路など公共物の施工も行っていますが、それ以外に線路という特...

建築・住宅

高齢者から若年層まで、
生き生きと働ける職場づくり

平畑建設株式会社

取り組んだ背景は?  ~高齢者から若年層まで全世代が働きやすく  「私が会社を引き継いでから20年余り、従業員に支えられながら事業を続けてきましたが、...

建築・住宅

女性が定年まで働き続けている会社を目指して

株式会社荒谷建設コンサルタント

取り組んだ背景  ~経験を積み重ねた女性従業員が働き続けられる職場に  測量・地質調査・土木設計を手掛ける総合建設コンサルタントとして、100年にわた...