ものづくり現場に変革と価値を
DXで最適ソリューションを提供

〝創る人〟と〝使う人〟をつなぐ技術者集団

　自動車関連を主力に製造業向けトータルエンジニアリングサービスを展開する。日進月歩の技術革新に向き合い、グループ11社（うち子会社7）の〝得意技と併せ技〟で、ものづくりの現場に最適なソリューションを提供。技術と人の力を磨き、必要とされる存在価値を高めている。

全ては現場から

　創業者の濵本義則会長は、ものづくり現場の課題に着眼し、業容を広げてきた。機械設計で創業したグループ持ち株会社の大興は、自動車関連をはじめ産業機械やＩＴ、医療機器向けなど顧客の海外展開に合わせて業績を拡大。この着眼点を引き継ぐ濵本英亮社長はトライ＆エラーの蓄積を推進力に、５軸のプロフェッショナルサービス体制を確立した。
　５軸のうちエンジニアリングサービスのダイコーテクノは自動車設計・機械設計・ＣＡＥ解析など、コミュニケーションサービスのダイテックは自動車分野をはじめ半導体や工作機械、医療機器、家電など多岐にわたるマニュアル制作、グローバル化サービスのアビリティ・インタービジネス・ソリューションズは45カ国以上を対応言語に技術翻訳・通訳や知財をサポート。濵本社長は、「何に困り、何を根本的に変えたいのか。目的を定め、企業経営の一助となるスタンスで課題解決に臨む」とし、各社各様の現場の実態や必要に合わせ、サービス展開する方針だ。

シナジーを高める

　このほか、ＩＣＴソリューションサービスのダイコーＩＷＳはシステム開発やＤＸ導入支援、ヒューマンリソースのプレコは人材サービス・教育やＢＰＯを担う。専門性が高く実現力のある技術者集団の存在は広島唯一といえる。
　グループにはスバル車全般のマニュアルを制作するスバルとの共同出資会社や発電プラントの設計専門会社、自動車部品の樹脂試作金型・鋳造品の設計製造会社なども擁す。引き続きアライアンスやＭ＆Ａなどを積極化し、効率・効果的にものづくり現場を支える力を高める構えだ。グループ各社や、時には顧客とのシナジーは、課題解決にとどまらず新たなビジネスチャンスを生む可能性も秘める。シナジーを生み続けるためにも、時代の趨勢を読み、人材の確保・育成に力を入れる。
　中小企業はかつてないほど技術系人材の採用に苦しんでいる。大興は、２０２２年から技術系専門職に特化した転職サイト「Ｄ-ＴＥＣＨ　ＰＯＲＴ」を運営。即戦力を求める中小企業と転職希望者の最適なマッチングを促し、Ｕ・Ⅰターンもサポートする。

夢ある仕事

　創業以来〝仕事が人を育て　人が企業を育てる〟を基本理念に、技術者集団として実績と信頼を積み重ねてきた。四十数年にわたる業歴は顧客との関係づくりに心血を注いできたといってもいい。
　一方で、多様な働き方を促し、ＳＤＧｓの推進体制も整えた。スキルや経験が生かされ、自信と誇りが育める職場づくりを続行中だ。濵本社長は、「当グループは多種多様なメーカーのものづくり、最新の技術開発に携われる面白味がある。夢のある仕事だ。関わった製品が世の中に出る。その喜びは技術者ならではの醍醐味だ」と信条を説く。
　今後ますます、省力、効率化に迫られ、ＩＴやデジタル化、ＡＩ、ＤＸ化の導入が要求される。だからこそ〝人〟の持つ力に懸ける。

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