不動産
トップがリードし、男女区別・年齢差なく、
働きやすいフラットな環境を構築
株式会社合人社計画研究所
1 男女の待遇見直しにより、女性の平均勤続年数が男性よりも2.2年長く 株式会社合人社計画研究所（以下、合人社）は、分譲マンション総合管理業で国内ト...
トップがリードし、男女区別・年齢差なく、
不動産
組織内初のロールモデルを育成し、
週2回のノー残業デーなど、時代に即した改革の推進
広島空港ビルディング株式会社
1 寿退社が当たり前の時代に別れを告げ、「女性の定着」を意識した取組を開始 広島空港ビルディング（株）は、広島空港関連の業務を担当する広島県の第三セ...
不動産
業務効率化と社内ルールの明確化
皆が幸せになる「四方よし」目指す
佐藤産業株式会社
取り組んだ背景 ～離職者が増加、まずは業務効率化から 尾道市に本社を置き、1918年(大正７年)に創業した老舗の家具メーカー。2007年にベトナムに...
不動産
残業削減額を手当として全従業員に還元
個人プレーから全社一丸へ、目に見える意識改革
テクノス三原株式会社
取り組んだ背景 ～創業来の〝モーレツ〟な働き方からの脱却へ 船舶の傷や劣化状態を調べる非破壊検査を手掛け、三原市の本社以外に東京、中国、フィリピ...
不動産
障害者、高齢者など多様な人材が活躍
清掃ロボットなどで品質向上、競争力強化
三栄産業株式会社
取り組んだ背景 〜人材獲得が経営の重要課題 障害者を積極雇用、戦力化へ 1958年の創業以来、広島県内を中心に建物・施設の清掃や設備運転管理、警備...
不動産
コミュニケーションを深め、
縦と横の風通しを改善し、取組を推進
株式会社三原美装社
取り組んだ背景は？ ～従業員の立場に立った環境づくりを目指す 備後エリアで、総合ビルメンテナンス事業を手掛けている同社。働き方改革の取組のきっかけ...
不動産
入社して働きたいと言われる会社を目指し、
多様な人材が活躍できる工夫を重ねる
リライアンス・セキュリティー株式会社
取り組んだ背景は？ ～「改革元年」という明確なトップメッセージ 「当社では、2009年より正社員雇用の強化、10年からは新卒採用のスタートや、60歳...
不動産
１９年度マンション管理が１万戸増
長野に営業所、未進出地の営業強化
株式会社合人社グループ
マンション管理の合人社グループ（中区袋町、福井滋所長）は２０１９年度のマンション管理の増加戸数が１万戸を超える見込みだ。Ｍ＆Ａで急増した年を除くと、...
不動産
従業員の声を吸い上げ問題を改善し
グループ会社全体へ取組を拡大中
株式会社トータテホールディングス
取り組んだ背景は？ ～グループ全体の改善のため足場を築く トータテ都市開発、トータテハウジング、トータテ住宅販売など9社で構成されるトータテグループ...
不動産
過去最高の売上119億円
関連会社トップに若手登用、権限委譲
みどりホールディングス
ビルメンテナンスの第一ビルサービスなど１４社で構成する、みどりグループ（中区大手町５－３－１２、杉川聡社長）は、２０１９年６月期決算で売上高が前年比...