製造業
従業員の満足度を追求するため、
コミュニケーションをベースにした取組を展開
有木株式会社
取り組んだ背景は？ ～子育て経験者の視点で自社の環境を見直し ボトムス専門メーカーとして、全ての製造工程を国内で行っている同社。代表取締役の有木...
従業員の満足度を追求するため、
製造業
業務効率化や人材育成により
生産性を向上し、深刻な人手不足に対応
有限会社高山工業
取り組んだ背景は？ ～個人面談で思いを聞くことからスタート 1985年の創業以来、世羅郡世羅町で自動車に用いるアルミダイカスト製品の加工や検品等を...
製造業
多能工化・業務効率化への取組で、
従業員が育つ団結力のある会社に
有限会社アサヒフィルタサービス
取り組んだ背景は？ ～「残業はできるだけしない」という主義のもとで 空調システムに欠かせないエアフィルタをはじめ、空気清浄に関わる機器・機材など...
製造業
効率化・技能向上とともに、
やりがいのある職場へ風土改革
東洋省力株式会社
取り組んだ背景は？ ～トップのトイレ掃除から始まった職場改善 食品機械や医療薬品機械に使われるステンレス製品を主力とし、半導体・産業機械・船舶・太...
製造業
若手が定着する会社にしたい、
その思いを原動力に取組を推進！
株式会社イシカワ
取組に至るまでの背景 ～若手の定着率向上を目指し、働きやすい環境構築 創業91年の豆菓子メーカーである同社。近年は、栄養機能食品の開発など、新たな需...
製造業
営業と現場の協働により、
改善を重ね働きやすさを追求
株式会社チヨダパック
取り組んだ背景は？ ～入りたいと言われる会社を目指して 同社では、食品をはじめ化粧品・スポーツ用品・雑貨・電気製品など、多彩な商品の梱包に用いられ...
製造業
「仕事と家庭の両立支援」の風土を生かしつつ、
時間外労働削減に向けた取組を進める
アヲハタ株式会社
取り組んだ背景は？ ～早くから注力してきた仕事と家庭の両立 みかんの缶詰加工・ジャム類の製造を手掛ける会社として、1932年に創業した同社。女性従...
製造業
小規模だからこそできる働き方改革で
働き続けたいと思える会社へ
有限会社高松製作所
取り組んだ背景は？ ～従業員が長く働き、能力を伸ばせる会社を目指す 切削加工を得意とし、マシニングや旋盤などを使って精密な加工品を製作している同社...
製造業
従業員全員参加の取組を通じて、
やりがいのあるボトムアップ型組織を目指す
楠原罐壜詰工業株式会社
取り組んだ背景は？ ～みんながハッピーになるための改革へ 「働きやすい環境づくりは常に考えていましたが、最近は人手不足が顕著で、求人募集を掛けても...
製造業
有休取得促進を切り口に業務改善、
テーマ別委員会で従業員の意見を形に
株式会社ニシキプリント
取り組んだ背景は？ ～残業削減に続いて有休の取得に軸足を置いて取組推進 「印刷業は受注産業で、納期のコントロールが難しい仕事です。以前は長時間の残...