IT
充実した福利厚生・社内制度をベースに、
さらに人財を大切にする会社を目指す
株式会社エネルギア・コミュニケーションズ
取り組んだ背景は？ ～従来の制度・取組を「働き方改革」に生かす 中国地方全域を事業基盤とし、地域密着の情報通信サービス（電気通信事業・情報処理事業）...
充実した福利厚生・社内制度をベースに、
IT
健康経営を柱に、
働きやすい環境や雰囲気づくりに取り組む
ダックケーブル株式会社
取り組んだ背景は？ ～長時間労働から脱却し、健康に配慮した職場に 同社は、創業以来、地域のケーブルテレビをはじめとする放送・電気通信インフラ網の整備...
IT
時間管理と改善活動への意識向上で
健康で明るい職場づくり
株式会社フィッツ
取り組んだ背景は？ ～自社や業界のイメージアップに向けて 「2017年の暮れ、あるセミナーに参加した時に、働き方改革の推進に関するチラシを目にしました...
IT
ITツールを活用した業務効率化で、
労働時間を短縮し在宅ワークも実現
株式会社サンエイ
取り組んだ背景は？ ～クラウドサービスを活用し、新しい働き方へ OA機器販売やICTソリューションの提案などを事業柱とする同社では、2017年にオ...
IT
従業員主導の「スローガン促進委員会」中心に
家族的な雰囲気で職場環境を改善
株式会社デンサン
取り組んだ背景は？ ～家族的な雰囲気の中で環境改善を目指す ソフトウエアの開発および販売を行う同社では、以前から長時間労働を問題視し、その解決を模索...
IT
ＩＴツールの積極的活用と柔軟な制度で
多様な働き方を推進
株式会社ECS
取り組んだ背景は？ ～クラウドを使えば、場所に関係なく働ける！ 「私のポリシーが、学歴・性別・国籍は一切関係なく、よく働く人が給料をたくさん得ればいい...
IT
‟やらされている感”を払拭する
「タイム＆マネー両取大作戦」で思いを共有
株式会社マイティネット
取り組んだ背景は？ ～従業員と管理職の意識改革で満足度と生産性向上を目指す 金融機関のシステム構築・運用事業を中核とし、情報通信市場で幅広く事業を展...
IT
環境整備と組織変更やキャリア形成支援で
モチベーションの向上と離職率低下
日本アイ・ビー・エム共同ソリューションズ・サービス株式会社
取り組んだ背景とは？ ～全管理職や従業員との面談の中で不満が噴出 「2017年7月、着任してすぐに管理職全員と一対一で面接をした後、ラウンドテーブルと...
IT
残業の申請と評価方法の変更で
従業員の働き方への意識が変化
株式会社芝通
取り組んだ背景は？ ～残業時間削減が長年の課題 設立から43年、電気通信工事業・電気工事業などの受注工事を事業の核としてきた同社。年度末などは工事が...
IT
データヘルスを生活保護分野へ
福祉事務所向け全国展開
データホライゾン
医療関連情報サービスのデータホライゾン（西区草津新町１－２１－３５、内海良夫社長）は、医療扶助適正化と生活保護受給者への健康管理を支援するサービスを...