特集記事
経営層と、従業員が
響き合って取り組む働き方改革
働き方改革優良事例28 広島ガスメイト株式会社
生産性に直結する健康を重視した経営 従業員の健康を第一に考えた取組の延長線上にある働き方改革 広島ガスメイトは、従業員の56.5%が女性であり、平均...
経営層と、従業員が
特集記事
生産性の改善と女性活躍推進を
両輪とした 働き方改革
働き方改革優良事例27 社会保険労務士事務所あかつき
「多様性のある組織を、価値のある世の中にする」 リーディングカンパニーを構築することが使命 トップダウンによるスピーディーな取組を実践 社会・労働保...
特集記事
生産性の改善と女性活躍推進を
両輪とした 働き方改革
働き方改革優良事例26 株式会社イズミ
「働きがいのある会社こそ成長する」という理念のもとに カイゼン推進部が中心となって業務の見直しを実践 「弊社は行動指針として、①お客さまのために尽くす...
特集記事
ライフスタイルに応じて
働き方を変えながら全員参加の経営
働き方改革優良事例25 社会保険労務士法人 たんぽぽ会
「女性の働きやすい・働き続けられる環境づくり」からスタート 社内役員制度を策定し、平等に登用される風土を醸成 社会保険労務士法人たんぽぽ会は、197...
特集記事
できることから一歩ずつ、
着実に進める改革！
働き方改革優良事例24 株式会社 オービックビジネスコンサルタント 広島営業所
従業員みんなで洗い出した職場の問題点 効率化のヒントをくれた「業務の棚卸し作業」 2017年（平成29年）、本社トップからの号令を受けて、営業所独自...
特集記事
職員目線の働き方改革で
やる気を引き出す
働き方改革優良事例23 広島市信用組合
働き方改革は生き残りを懸けた企業戦略 変化を促すトップの意志 徹底した顧客目線のもと、金融機関の本来業務である“融資”に特化し、盤石な経営基盤を構築...
特集記事
人生にも仕事にも、
目標が生まれる働き方改革
働き方改革優良事例22 株式会社 広島精機
それぞれのライフステージに配慮できる職場づくり まずは上層部から、粘り強く意識改革！ 企業にとって、必要な人材の確保は大きな課題である。特に、広島精...
特集記事
共創力の活性化で
働く人が主役となる働き方改革を
働き方改革優良事例21 コクヨマーケティング株式会社 中国支社
取組のきっかけは新オフィスへの移転 生産性・創造性を意識した働き方をお客さまへ発信 2017年（平成29年）、おりづるタワー７階の新オフィスに移転し...
特集記事
人口減少社会に備え、柔軟に多様な働き方取り込む
トップダウンで問題意識を共有
働き方改革優良事例20 広島電鉄株式会社
トップダウンで問題意識を共有 トップの問題意識が改革の原点 労使に命題を投げ続ける 広島電鉄は契約社員の正社員化（2009年、平成21年）や短時間正...
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ビルメンテナンス業界
外国人実習生を共同受け入れ
広島ファシリティマネジメント協同組合
県内のビルメンテナンス会社でつくる広島ファシリティマネジメント協同組合（杉川聡理事長＝第一ビルサービス社長、中区南千田東町３－４－３）は、ベトナム人...