特集記事

実態把握や声掛けで残業削減・有休取得
研修で横のつながり作り、人材定着へ

日塗株式会社

取り組んだ背景 ~従業員の声から取組開始、採用力向上も目指す  1970年に創業。全国13拠点を有し、マンションやビル、橋梁、プラントなどの改修・塗装...

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「自分ごと化」で改革推進の機運を醸成
働きやすくやりがいある組織へ

川中醤油株式会社

取り組んだ背景  〜従業員間の連携強め、働きやすくやりがいのある職場へ  1906年に創業。看板商品「芳醇天然かけ醤油」をはじめ、しょうゆやしょうゆ加...

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〝従業員満足度〟に重点を置く改革
若手プロジェクト、昼食会の声を改善へ

イームル工業株式会社

取り組んだ背景 ~社長が主導し、従業員満足度の向上に重点  東広島市に本社を置き、水力発電のプラント製造・保守管理を手掛ける。以前は、雨が多く水力発電...

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26期連続増収の492億円
関東と関西で新規受注伸びる

シモハナ物流株式会社

 食品物流で地場大手のシモハナ物流(安芸郡坂町横浜中央、下花実社長)は、2020年3月期決算で前年比約9%増の売上高492億3600万円を計上し、26...

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従業員の声で、居心地の良い職場へ
有休を取りやすく、効率化で時間削減

日本サカス株式会社

取り組んだ背景  ~従業員が定着する「居心地の良い」職場へ  1967年に創業し、水族館の水槽やアクアリウムの製造、プラスチック加工を行う。主に水槽を...

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多様な人材が働ける環境へ向け農業参入
誰もが働き続けられる職場へ

ユーセイ建設株式会社

取り組んだ背景 ~より良い人事制度を整え、働きやすさをアピール  福山市北部に本社を構え、戸建て住宅やリフォーム、河川などの土木工事を請け負う。創業か...