100億円企業
業務の効率化とともに、
資格支援で従業員の意欲を高める
株式会社第一ビルサービス
取り組んだ背景とは？ ～人材不足を克服するために積み上げてきた改善 「人手不足が慢性的な状況ではあります。求人をかけても応募者が少なく、人材確保の難し...
業務の効率化とともに、
100億円企業
トップの明確な意思表示、絶えず状況を確認しながら
実行し続けることで、生産性を落とさず取組も定着
三光電業株式会社
従業員に人生の幅を広げてもらいたい トップダウンで、指定有給制度・早帰りデーを導入 長時間労働の削減や年次有給休暇の取得促進などに向けた働き方改革に...
100億円企業
女性の活躍を主眼に、多様な人材が
働きやすい職場づくりを推進
呉信用金庫
女性職員の活躍を進めたい 有給休暇取得率や時間外労働削減に大きな成果 呉信用金庫の働き方改革は、2015年（平成27年）の女性活躍推進法成立を契機に...
100億円企業
職員目線の働き方改革で やる気を引き出す
働き方改革優良事例23 広島市信用組合
働き方改革は生き残りを懸けた企業戦略 変化を促すトップの意志 徹底した顧客目線のもと、金融機関の本来業務である“融資”に特化し、盤石な経営基盤を構築...
100億円企業
ビルメンテナンス業界
外国人実習生を共同受け入れ
広島ファシリティマネジメント協同組合
県内のビルメンテナンス会社でつくる広島ファシリティマネジメント協同組合（杉川聡理事長＝第一ビルサービス社長、中区南千田東町３－４－３）は、ベトナム人...
100億円企業
推進組織整備し、情報公開で従業員の意識を改革
有給休暇、時間単位取得で利用しやすく
働き方改革優良事例17 丸善製薬株式会社
情報公開と推進組織で、改革の取組を共有 社内事例の公表で、「先行組」を意識改革のけん引役に 丸善製薬が働き方改革で全社的な取組をスタートさせたのは平...
100億円企業
継続的な改革で
多様な働き方を応援！
働き方改革優良事例3 デリカウイング株式会社
改革以前から醸成されていた、働きやすい風土もともとの企業理念が改革の趣旨と合致 「そもそも弊社では“働き方改革”という言葉が注目される以前から、“H...
100億円企業
目標とするのは
「働き方“生きがい”改革」
働き方改革優良事例 田中電機工業株式会社
トップダウンによるスピーディーな改革推進 イントラネットを通じた労働時間＆休暇日数の管理 代表取締役会長の田中秀和氏は、広島商工会議所の副会頭を務め...
100億円企業
優勝で売り上げ10年前から3倍に
日本一で昨季以上の経済波及効果を期待
株式会社広島東洋カープ
カープが球団初のセ・リーグ３連覇を成し遂げ、地元への大きな経済波及効果が期待されています。中国電力エネルギア総合研究所によると昨季の優...