
全ては従業員の働きやすさのために!
満足度向上を軸に好循環を生み出す
マイライフ株式会社
取組の経緯・背景 ~「従業員の満足度」を原動力に 「企業内に好循環スパイラルを生み出す原動力は『従業員の満足度』にあると私たちは考えています」と語...
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取組の経緯・背景 ~「従業員の満足度」を原動力に 「企業内に好循環スパイラルを生み出す原動力は『従業員の満足度』にあると私たちは考えています」と語...
取り組んだ背景は? ~“やったことは評価する”で、能力を生かす職場へ 輸入自動車の販売を中心に、飲食事業や旅行事業、不動産事業などもグループで行う...
広島駅ビル建替え計画が本格的に動き出した。2020年3月末に現駅ビル「アッセ」を閉館後、工事に着手、25年春開業を目指す。1965年開業のアッセは5...
BMW、MINI、ハーレーダビッドソンなどの輸入車販売を主力に事業展開し、好調を続けている。グループでは飲食や不動産、物流コンサルティング、通販、旅...
取り組んだ背景~会社の方向性の統一と、「やらされ感」からの脱却 同社は創業70年を迎えるスポーツ用品の小売販売業を営む会社である。従業員の幸福と健康...
「働きがいのある会社こそ成長する」という理念のもとに カイゼン推進部が中心となって業務の見直しを実践 「弊社は行動指針として、①お客さまのために尽くす...
改革のスイッチを入れたのは、トップのやる気!本社の号令を受けて始まった大胆な働き方改革 平成28年、社長の強い意志のもと、社内に「働き方改革プロジェ...
従業員の働き方の選択肢をどう増やすか?女性従業員を中心としたプロジェクトチームSMAPの立ち上げ 「われわれ小売業は、事業を拡大していく中で、従業員に...
ラクサス・テクノロジーズ代表取締役 児玉 昇司 プロフィール 広島大学付属高卒。早稲田大学理工学部中退。初の起業は入学半年後の18歳。1976年9月...
◆この記事の前編はこちら⇒ 合併、提携で潮目が変わる なぜ、ここにきて流通界で合併、提携などの動きがあわただしくなってきたのか。 国内流通業で...