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BMWなどの輸入車販売を主力に1000億円企業へ事業拡大
次の50年に向けIoT、観光へと多角化

株式会社バルコム

 BMW、MINI、ハーレーダビッドソンなどの輸入車販売を主力に事業展開し、好調を続けている。グループでは飲食や不動産、物流コンサルティング、通販、旅...

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令和元年 国内初「まな・はたプロジェクト」始動
業界初「週休3日制」拡充 業界をリードし人財育成に全力で取り組む

社会福祉法人 広島常光福祉会

 「常に光る一番のサービス」を基に、サラリーマンから転身した柿木田勇理事長が1989(平成元)年に、広島市東区福田に特別養護老人ホーム「ふくだの里」を...

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スマホで入居申し込み
来店不要の仕組みづくり

株式会社部屋店

 賃貸物件仲介・管理の部屋店(中区西十日市町9-9、中本亘社長)はスマホで入居申し込みができる仕組みなど、情報通信技術を活用した利便性向上を積極化して...

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採用活動と次世代育成を意識した
企業の魅力づくりにつながる働き方改革

株式会社ロジコム

取り組んだ背景とは? ~人を中心とする「人間企業」へ  物流業務のあらゆるニーズに応える物流総合コンサルティング企業として、成長を遂げてきた同社。19...

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訪問重視の営業から発想を転換
ボトムアップの業務改善でLifeの充実も目指す

株式会社体育社

取り組んだ背景~会社の方向性の統一と、「やらされ感」からの脱却  同社は創業70年を迎えるスポーツ用品の小売販売業を営む会社である。従業員の幸福と健康...

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ニーズの高い商品のパッケージ化で業務を標準化
取組段階に応じた推進体制で改革促進!

株式会社マエダハウジング

取り組んだ背景とは? ~100年企業として会社を継続するために 「労働集約型の住宅業界において、顧客満足を最優先に25年。少しずつ会社の知名度は上がり...

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営業・生産部門でコストをかけない業務改善
生産性を落とさずに、働きがいのある会社へ

株式会社ユニバーサルポスト

取り組んだ背景とは? ~会社の成長のため「変えること」に挑戦  創業70周年を迎え、組織の成長とともに規模・事業内容とも進化・拡大している同社。業務領...

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希望を持って働ける会社を目指し
社内環境を整備

中島電業株式会社

トップダウンで取組を宣言、座談会の意見踏まえ着手 ヒアリングシートを作成して業務を見直す 「4、5年前、1、2年目の若い従業員の離職が相次ぎました。ま...