尾道市
会社を“大家族”と捉え、任せ、見守り、評価する社風。
『イカ天瀬戸内れもん味』ヒットで
業績UPを支える女性従業員！
まるか食品株式会社
1 女性管理職登用による活躍と機敏な経営で、右肩上がりの実績 広島県はイカ天の生産工場数が日本一であることはご存知だろうか。 イカ天専業メーカーは...
会社を“大家族”と捉え、任せ、見守り、評価する社風。
尾道市
柔軟な働き方、活躍推進風土の醸成により、
若手の定着率アップを目指す
株式会社アクセ
1 顧客のニーズに寄り添える環境を作るため、女性活躍を推進 （株）アクセ（以下、アクセ）は女性従業員比率が83.2%、また女性管理職比率も72.2%...
尾道市
社内交流や表彰制度で定着率アップ
販売実績だけでなく人間力も評価
アンデックスソリューション株式会社
取り組んだ背景 ～業績維持・向上に定着率アップが不可欠 工業用大型塗装設備や自動車用塗装設備、乾燥装置の国内トップメーカーのアンデックス（尾道市）...
尾道市
業務効率化と社内ルールの明確化
皆が幸せになる「四方よし」目指す
佐藤産業株式会社
取り組んだ背景 ～離職者が増加、まずは業務効率化から 尾道市に本社を置き、1918年(大正７年)に創業した老舗の家具メーカー。2007年にベトナムに...
尾道市
整理・整頓という基本から改善。
業務効率を従業員自ら考える企業風土に
社会福祉法人尾道さつき会
取り組んだ背景は？ ～「働きやすい」「辞めない」職場づくりを目指す 1978年に、無認可作業所の開設からスタートした同法人では、障害者福祉事業（各種...
尾道市
トップの強い思いが原動力に！
働きやすい職場で若手の定着を実現
向島ドック株式会社
取り組んだ背景は？ ～気兼ねなく休める会社にしたいというトップの思い 船舶修繕業界では、いまだに土日出勤が多く、休日勤務が常態化している。そんな中、...
尾道市
働く人の満足度を意識し、
業界で先駆けて働き方改革を推進
尾道造船株式会社 尾道造船所
取り組んだ背景とは？ ～長く働いてもらえることが企業の力に 機械化やIT化を積極的に推進しても、技能者による作業が大きなウエートを占めるという造船業...
尾道市
管材と空調衛生工事、ホテル事業を柱に
尾道から全国へ活躍の舞台広げる
山陽工業株式会社
管材営業部と空調衛生工事部、ホテル事業部の３本柱で事業展開する。 管材営業部は、地元造船業界の堅調を背景に、造船向けの配管材料が好調を維持している...
尾道市
労働集約型の業務だからこそ
安心して働ける環境を重視
働き方改革優良事例29 社会福祉法人若葉
ボランティアではなく業務として成り立たせる 取組に先立って行われたトップ陣の意識改革 社会福祉事業は労働集約型産業である。一方、社会福祉法人若葉が業...
尾道市
推進組織整備し、情報公開で従業員の意識を改革
有給休暇、時間単位取得で利用しやすく
働き方改革優良事例17 丸善製薬株式会社
情報公開と推進組織で、改革の取組を共有 社内事例の公表で、「先行組」を意識改革のけん引役に 丸善製薬が働き方改革で全社的な取組をスタートさせたのは平...