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東広島市, エネルギー, 働き方改革実践企業, 特集記事

〝従業員満足度〟に重点を置く改革
若手プロジェクト、昼食会の声を改善へ

イームル工業株式会社

取り組んだ背景　～社長が主導し、従業員満足度の向上に重点 　東広島市に本社を置き、水力発電のプラント製造・保守管理を手掛ける。以前は、雨が多く水力発電...

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東広島市, 働き方改革実践企業, 建築・住宅, 特集記事

IT技術の導入で生産性の向上を図りつつ、
若手従業員の技術力と定着率アップを図る

株式会社上垣組

取り組んだ背景は？ 　～残業が当たり前の状況を克服するために 　公共工事を中心に、道路や河川、上下水道の設計・施工を行う土木部門と、住宅・店舗の増改築...

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東広島市, 働き方改革実践企業, 特集記事, 製造業

既存の制度や取組をベースに
さらなる充実と従業員満足を目指す

新川センサテクノロジ株式会社 広島事業所

取り組んだ背景は？ 　～事業発展には顧客満足と同時に従業員の幸せが不可欠 　新川電機株式会社の開発・製造部門として技術力を養い、1994年に分社化によ...

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東広島市, ナンバーワン技術・製品, 特集記事, 老舗企業, 製造業

計画的な有休取得と終業前ミーティングで
「働き方を変えていく」意識付け

株式会社豊国プラントシステム

取り組んだ背景　～無理だと考えていては進まない 　農産施設（農産物の乾燥・貯蔵・搬送設備など）の設計から製作、据え付け、試運転まで、自社一貫体制で手が...

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東広島市, 働き方改革実践企業, 特集記事, 製造業

「枠」にとらわれず柔軟に
長く働ける職場づくり、生産性を高める基盤づくり

松田鉄工株式会社

働きやすい職場づくりで人材定着 今いる従業員に長く働いてもらうために 　松田鉄工株式会社の代表取締役の松田洋一氏は、同社が目指す“自立型企業”を実現す...

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東広島市, 300億円超の企業, 働き方改革実践企業, 製造業

「おかしいな？」目線でユニークな施策を大胆に立案
小幅にスタート、時間かけて改革の階段上がる

働き方改革優良事例13　株式会社サタケ

小幅に踏み出し、長期で改革10年計画で家族手当を拡大 　サタケが働き方改革につながる「次世代育成支援対策行動計画」をスタートしたのは平成17年4月に遡...

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東広島市, 広島経済レポート, 業界動向, 特集記事, 食関連

酒造りの文化を引き継ぐために
地域と共に歩む酒蔵へ

西条酒蔵トップインタビュー

　吟醸酒の誕生地であり、日本三大酒どころの一つ、東広島市・西条。業界全体が低調で経営環境が厳しさを増す中、その現状認識や対応策、今後の経営方針のほか、...

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