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従業員からの創意工夫を促す提案制度で、
勤務環境を改善し、生産性を向上
株式会社レニアス
取り組んだ背景は？ ～若い従業員が増え、将来を見据えた改革に着手 創業以来「小さな一流企業をめざす」を経営理念に掲げ、PC樹脂製品（ルーフ、窓、...
従業員からの創意工夫を促す提案制度で、
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時間外労働の見える化を取組のベースに、
さまざまな視点で改善を実施
株式会社メディアテック一心
取り組んだ背景は？ ～力を合わせて事業を継続・拡大していくために 1970年に、通信工事事業者として設立された株式会社メディアテック一心。創業者で...
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多様化する社員のニーズに応えて、
働きやすい職場づくり
中外テクノス株式会社
取り組んだ背景は？ ～社員の多様なニーズに応える働きやすい会社を目指して 電機・機械・情報・物理・化学・生物などの多彩な分野で、専門調査やシミュ...
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IT技術の導入で生産性の向上を図りつつ、
若手従業員の技術力と定着率アップを図る
株式会社上垣組
取り組んだ背景は？ ～残業が当たり前の状況を克服するために 公共工事を中心に、道路や河川、上下水道の設計・施工を行う土木部門と、住宅・店舗の増改築...
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労使一体でワークライフバランスを推進し、
コミュニケーションの活性化で社内風土を変革
中電技術コンサルタント株式会社
取り組んだ背景は？ ～経営理念を基軸に、活き活きと働ける環境づくり 「建設コンサルタント業は労働集約型産業であり、労働時間が長い傾向があります。...
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生産性向上を目指し、ITツールを積極的に導入
多様性に対応した働き方で満足度を高める
Sen社会保険労務士法人
取り組んだ背景は？ ～会社の成長に伴い、従業員の要望を元に働き方を見直し 「創業して10年少々ですが、当初は売り上げを確保することに一生懸命で、働き...
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従業員満足度調査をベースに、
従業員の幸せを実現できる働き方を追求
NSウエスト株式会社
取り組んだ背景は？ ～理念の実現を目指して、取組開始 ものづくりの高い技術を生かして、自動車表示機器（メーターおよびヘッド・アップ・ディスプレイ）...
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長年培った助け合いの精神のもと、
働きやすい職場づくりを推進
社会福祉法人ともえ会
取り組んだ背景は？ ～職員の育成と定着に向けて、働きやすい職場づくりを前進 1973年に設立し、三次市内で医療療育センター、障害者支援施設、特別養護...
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従業員全員参加の3S活動を通じて、
業務の効率化に取り組み、残業を大幅削減
有限会社中国金型
取り組んだ背景は？ ～三原3Sネットワークの設立が大きな転機に 「製造業の常として、仕事量の繁閑があり、忙しい時には長時間残業が当たり前の時代があ...
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従業員の満足度を追求するため、
コミュニケーションをベースにした取組を展開
有木株式会社
取り組んだ背景は？ ～子育て経験者の視点で自社の環境を見直し ボトムス専門メーカーとして、全ての製造工程を国内で行っている同社。代表取締役の有木...