IT
ＩＴツールの積極的活用と柔軟な制度で
多様な働き方を推進
株式会社ECS
取り組んだ背景は？ ～クラウドを使えば、場所に関係なく働ける！ 「私のポリシーが、学歴・性別・国籍は一切関係なく、よく働く人が給料をたくさん得ればいい...
ＩＴツールの積極的活用と柔軟な制度で
IT
‟やらされている感”を払拭する
「タイム＆マネー両取大作戦」で思いを共有
株式会社マイティネット
取り組んだ背景は？ ～従業員と管理職の意識改革で満足度と生産性向上を目指す 金融機関のシステム構築・運用事業を中核とし、情報通信市場で幅広く事業を展...
IT
環境整備と組織変更やキャリア形成支援で
モチベーションの向上と離職率低下
日本アイ・ビー・エム共同ソリューションズ・サービス株式会社
取り組んだ背景とは？ ～全管理職や従業員との面談の中で不満が噴出 「2017年7月、着任してすぐに管理職全員と一対一で面接をした後、ラウンドテーブルと...
IT
残業の申請と評価方法の変更で
従業員の働き方への意識が変化
株式会社芝通
取り組んだ背景は？ ～残業時間削減が長年の課題 設立から43年、電気通信工事業・電気工事業などの受注工事を事業の核としてきた同社。年度末などは工事が...
IT
データヘルスを生活保護分野へ
福祉事務所向け全国展開
株式会社データホライゾン
医療関連情報サービスのデータホライゾン（西区草津新町１－２１－３５、内海良夫社長）は、医療扶助適正化と生活保護受給者への健康管理を支援するサービスを...
IT
ITによる“ビジネススタイル”改革で、
多様化する“ワークスタイル”に対応
株式会社日立ソリューションズ西日本
取り組んだ背景とは？ ～会社の活力にためにも、従業員が働き続けられる会社へ 「情報系の会社は、残業が多く休みが少ないといわれますが、これからの時代は、...
IT
「残業＝非効率」という意識が浸透
効率的な事業運営を目指す
デジタルソリューション株式会社
効率的な事業運営が働き方改革のベース トップの方針が働きやすい社風へ 1999年（平成11年）、広島市に創業した同社は、CAE（Computer A...